奧特制衣通過BSCI權(quán)威認(rèn)證
日前，鄭州奧特制衣有限公司通過了歐洲“倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）”認(rèn)證。該認(rèn)證要求嚴(yán)格涉及到一個(gè)企業(yè)的管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬、童工、強(qiáng)迫勞工、懲戒措施、結(jié)社自由、歧視問題、工作條件、衛(wèi)生及社會(huì)福利設(shè)施、職業(yè)安全與健康、宿舍、環(huán)境等生產(chǎn)與生活的方方面面，在歐洲具有非常強(qiáng)的權(quán)威性和認(rèn)可度。 奧特制衣此次通過BSCI認(rèn)證，在文化方面，很好地展示了自己的雄厚實(shí)力，提升了奧特制衣...詳情
奧特制衣“培訓(xùn)元年”成績斐然
為提升員工的綜合能力，擴(kuò)展視野眼界，促進(jìn)全能型人才的培養(yǎng)，自2014年起，奧特制衣根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，扎實(shí)有效地堅(jiān)持了一系列企業(yè)培訓(xùn)，為奧特的發(fā)展增強(qiáng)了動(dòng)力。 奧特內(nèi)訓(xùn)每周舉行一期，由李智剛副總授課，管理崗員工近百人參與。了解了生產(chǎn)管理中計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)等大方面的問題，學(xué)習(xí)了如何接受上級(jí)的指令，如何給上司提出建議，如何給下屬布置任務(wù)，如何與其它部門進(jìn)行有效的溝通，如何了解下屬心態(tài)，如何...詳情
總經(jīng)理年會(huì)講話摘要
2014年，對(duì)于奧特來說是“改革元年”，同時(shí)也是“電商元年”和“培訓(xùn)元年”。 電商元年 “遠(yuǎn)谷”天貓旗艦店、“遠(yuǎn)谷”京東店、“遠(yuǎn)谷”wish跨境零售店相繼開張；google外貿(mào)推廣、阿里巴巴國際站相繼開通。 培訓(xùn)元年 每周一小時(shí)管理崗位全員培訓(xùn)、2次長松高級(jí)講師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，20多人次高管外出高端培訓(xùn)，有效提高了公司管理層的管理水平，以及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力。 展望未來 一個(gè)企業(yè)3年沒明顯的擴(kuò)大，說...詳情
董事長年會(huì)講話精要
奧特制衣走過了四十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，回望起來，建廠初期的1974年就三間破房，一個(gè)乒乓球案子做裁剪，幾臺(tái)腳蹬縫紉機(jī)給百貨公司加工“人民公社好”口袋。1978年在滎陽火車站公路邊上建起了兩層十間樓房，聘請開封汴繡的老師搞培訓(xùn)，給滎陽百貨公司做繡花枕套。1982年由于產(chǎn)品不對(duì)路，企業(yè)一度陷入停產(chǎn)。 1982年底，國家取消布票，用錢能直接買到布。我們抓住這個(gè)政策機(jī)遇，企業(yè)更名為“曹李童裝機(jī)繡廠”，生產(chǎn)童裝...詳情