日前，鄭州奧特制衣有限公司通過了歐洲“倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）”認證。該認證要求嚴格涉及到一個企業(yè)的管理實踐、文件證據(jù)、工時制度、勞動報酬、童工、強迫勞工、懲戒措施、結(jié)社自由、歧視問題、工作條件、衛(wèi)生及社會福利設施、職業(yè)安全與健康、宿舍、環(huán)境等生產(chǎn)與生活的方方面面，在歐洲具有非常強的權(quán)威性和認可度。

奧特制衣此次通過BSCI認證，在文化方面，很好地展示了自己的雄厚實力，提升了奧特制衣在國外的形象和地位；在業(yè)務方面，一個認證應付不同客戶的要求，減少了客戶驗廠次數(shù)，提高了合作效率，必將會得到越來越多的合作意向，為奧特制衣的長期的發(fā)展奠定堅實基礎。

什么是BSCI

BSCI– 商業(yè)社會行為準則，商業(yè)社會標準行動 (BSCI) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責任表現(xiàn)。許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認可BSCI認證。

目前，有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國 家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的 問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存 在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織 （ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、 荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他 們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。

隨著這些問題在國際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。